Personal finden
Wie viele Aufträge mussten Sie im letzten Jahr ablehnen, weil zwei Leute fehlen?
Dann brauchen Sie keine Kunden, sondern Bewerber. Ich baue Ihnen eine Recruiting-Seite, schalte Anzeigen dort, wo Fachkräfte abends scrollen, und sorge dafür, dass Bewerben per Handy in drei Minuten geht.
Für alle Branchen
Handwerk, Pflege, Praxis oder Büro. Die Seite, der Film und die Kampagne sind Einzelprojekte und auch ohne laufende Betreuung buchbar.
Woran Sie es merken
Vier Anzeichen, dass Ihre Stellenanzeige die Falschen erreicht
Sie lehnen Aufträge ab, weil Leute fehlen
Dann ist nicht der Kundenmangel der Engpass. Mehr Anfragen helfen Ihnen erst, wenn jemand da ist, der sie abarbeitet.
Auf die Stellenanzeige kommt nichts
Viele Fachkräfte suchen nicht aktiv. Sie lesen keine Stellenportale, sehen aber abends Facebook und Instagram.
Bewerben ist zu umständlich
Anschreiben, Lebenslauf als PDF, Zeugnisse. Wer gerade auf der Baustelle steht, schickt das nicht vom Handy.
Ihr Betrieb ist im Netz nicht zu sehen
Wer sich für Sie interessiert, schaut zuerst auf Ihr Google-Profil und Ihre Website. Fehlen dort echte Bilder aus dem Team, fehlt der Grund, sich zu melden.
Preise
Den Festpreis kennen Sie, bevor Sie unterschreiben
Alle Beträge netto zuzüglich Umsatzsteuer. Ich arbeite nur für Gewerbetreibende, Freiberufler und Betriebe.
Recruiting-Seite
2.400 €
Eine eigene Seite für Bewerber, mit Fotos aus Ihrem Betrieb, echten Stimmen aus dem Team und einer Bewerbung, die per Handy in drei Minuten abgeschickt ist. Für jeden Betrieb, dem Leute fehlen: Handwerk, Pflege, Praxis oder Büro.
Recruiting-Film
2.000 €
Ein kurzer Film aus Ihrem Betrieb, gedreht bei Ihnen vor Ort und geschnitten fürs Handy. Ihre Leute erzählen selbst, warum sie bei Ihnen arbeiten. Der Film läuft in der Anzeige, auf Ihrer Recruiting-Seite und in Ihren Kanälen.
Recruiting-Kampagne einrichten
1.900 €
einmalig · auch ohne Betreuung buchbar · Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta
Anzeigen auf Facebook und Instagram für Ihre offene Stelle: Werbekonto, drei Anzeigen, Bewerbungsformular und ein Zielgebiet um Ihren Standort. Bewerben geht per Handy, ohne Anschreiben. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta, daran verdiene ich nichts. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Gebiet und Budget ab. Eine Zahl verspreche ich deshalb nicht.
Recruiting-Kampagne betreuen
690 €
im Monat · Kampagnenzeitraum drei Monate, danach monatlich kündbar · auch ohne Betreuung buchbar
Anzeigen nachschärfen, Motive tauschen, Budget umverteilen, eingehende Bewerbungen sichten und an Sie weiterleiten. Jeden Monat ein kurzer Bericht. Eine eingerichtete Kampagne ohne diese Arbeit läuft nach wenigen Wochen leer. Ist die Stelle besetzt, endet die Betreuung nach dem Kampagnenzeitraum.
So läuft es ab
Vier Schritte bis zur ersten Bewerbung
Schritt 1
Klären, wen Sie suchen
Welche Stelle, welches Gebiet, was Ihr Betrieb bietet, was andere nicht bieten. Im 15-Minuten-Termin oder vor Ort.
Schritt 2
Seite und Material
Eine Recruiting-Seite mit Fotos und Stimmen aus Ihrem Team, auf Wunsch ein kurzer Film. Sie müssen nichts schreiben: Ich bringe den ersten Entwurf, Sie sagen, was nicht stimmt.
Schritt 3
Anzeigen schalten
Anzeigen auf Facebook und Instagram im Umkreis Ihres Betriebs. Bewerben geht per Handy, ohne Anschreiben.
Schritt 4
Bewerbungen weiterleiten
Eingehende Bewerbungen kommen gesichtet bei Ihnen an. Auf Wunsch betreue ich die Kampagne laufend und schärfe nach.
Häufige Fragen
Was Betriebe vorher wissen wollen
Wie viele Bewerbungen bekomme ich?
Das hängt von Stelle, Gebiet und Budget ab. Eine Zahl verspreche ich deshalb nicht. Mit der laufenden Betreuung sehen Sie aber jeden Monat im Bericht, wie viele Menschen die Anzeige gesehen und wie viele sich beworben haben.
Muss ich dafür eine laufende Betreuung buchen?
Nein. Recruiting-Seite, Film und Kampagne sind Einzelprojekte und auch ohne Betreuung buchbar.
Was kostet die Werbung selbst?
Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta, daran verdiene ich nichts. Wie hoch es sein sollte, besprechen wir anhand von Stelle und Gebiet, bevor die Kampagne startet.
Für welche Betriebe passt das?
Für jeden Betrieb, dem Leute fehlen: Handwerk, Pflege, Praxis oder Büro. Entscheidend ist nicht die Branche, sondern dass Sie Menschen erreichen wollen, die gerade nicht aktiv suchen.
Fünfzehn Minuten, und Sie wissen, wo Ihre Bewerber sind
Sie sagen mir, wen Sie suchen. Ich sage Ihnen, welcher Weg zu Ihrer Stelle und Ihrem Gebiet passt und was er ungefähr kostet.